Un plus pour l’être humain et l’environnement Grolimund + Partenaires est un bureau d'ingénieur·e·s spécialisé qui compte 5 sites et 40 ans d'expérience.

Données homogènes pour une protection fiable contre le bruit

Données homogènes pour une protection fiable contre le bruit

Le monitoring du bruit routier est une tâche complexe qui nécessite des données détaillées et fiables. Qu’il s’agisse de justifications légales, de stratégies à long terme ou de la planification ciblée de mesures, la qualité des bases décisionnelles dépend directement de la qualité des données et des modèles sous-jacents. C’est précisément là que se situent, dans la pratique, les principaux défis. Des bases de données incomplètes ou de qualité variable, ainsi que le volume important de géodonnées disponibles, compliquent de nombreux projets. Comment relever ces défis grâce à une combinaison pertinente d’automatisation et de compétences spécialisées ? La clé réside dans l’homogénéisation ciblée des données et dans la création semi-automatisée de modèles globaux de bruit, soutenue par l’expertise technique des ingénieur·e·s.
SonRAIL et SLIP: quand la technique crée le calme

SonRAIL et SLIP: quand la technique crée le calme

Le bruit fait partie des nuisances les plus lourdes à proximité des lignes ferroviaires. Pour les rive-rain·e·s, il signifie des nuits agitées et une qualité de vie en baisse. Pour les responsables de pro-jets, le bruit est un facteur sensible qui influence l’acceptation d’un projet et le bon déroulement des procédures d’autorisation. Aujourd’hui, planifier des infrastructures ferroviaires ne consiste pas seulement à mesurer le bruit, mais à le comprendre, l’évaluer de manière prospective et le réduire efficacement. C’est précisément là que G+P intervient.
Recyclage des enrobés SDA à faible bruit

Recyclage des enrobés SDA à faible bruit

Ces dernières années, plusieurs centaines de kilomètres de revêtements routiers SDA 4 à faible bruit et à haute performance ont été mis en œuvre en Suisse. Nombre de ces sections atteignent aujourd’hui un âge où leur remplacement devient nécessaire. Un aspect est toutefois resté largement sous-estimé jusqu’à présent: ces revêtements spécifiques ne peuvent pas être recyclés aussi simplement que les matériaux routiers conventionnels. Or, cette question va rapidement gagner en importance. D’ici 2030, plus de 200’000 tonnes de matériaux SDA devraient être générées et devront être valorisées de manière appropriée.

Grolimund + Partenaires crée toujours une valeur ajoutée.

Nous sommes leaders dans nos domaines de spécialisation : bruit extérieur, acoustique des revêtements, physique du bâtiment, logiciels et recherche et développement. Nous fournissons des prestations de haute qualité et élaborons des solutions qui profitent à l’être humain et à l'environnement.

Domaines de compétence

Bruit

Bruit

Acoustique des revêtements

Acoustique des revêtements

Physique du bâtiment

Physique du bâtiment

Logiciels

Logiciels

Recherche et développement

Recherche et développement

Office Management

Office Management
Merci Toni – 32 ans chez G+P

Merci Toni – 32 ans chez G+P

Lors de la fête d’été à Thoune, Toni a célébré son dernier jour de travail officiel chez Grolimund + Partner – sous un soleil radieux, entouré de l’équipe, sur et autour du lac de Thoune. Un cadre idéal pour un moment particulier : la clôture de 32 ans remplis de cœur, d’intelligence et d’engagement.
Un an de communication sur les valeurs

Un an de communication sur les valeurs

En janvier 2024, en tant que "nouveau patron", j'ai expliqué dans une déclaration vidéo ce qui est important pour nous et pour moi chez G+P. Après bientôt un an en tant que nouveau CEO, il est temps de faire une petite rétrospective. Nos valeurs sont au centre de cette réflexion. Pour des PME comme la nôtre, les valeurs sont un facteur de réussite essentiel.
Benjamin Zehnder

«L'environnement de travail stimulant et les relations agréables de G+P me permettent de m'investir pleinement et d'exploiter mes points forts. La grande diversité des tâches à accomplir exige beaucoup de flexibilité, de responsabilité et d'imagination. Des attributs qui sont appréciés et encouragés chez G+P et qui sont nécessaires pour élaborer ensemble de bonnes solutions.»

Benjamin Zehnder

Équipe

Erich Marti

«Chez G+P, je peux combiner de manière idéale ma passion pour les thèmes de l'environnement et du développement durable avec mes compétences professionnelles issues du monde de la finance et des RH. En même temps, c'est un plaisir renouvelé de travailler avec une équipe motivée et motivante et de fournir conseil et assistance aux collègues des domaines de compétence.»

Erich Marti

Équipe

Petra Ziegler

«Je travaille à temps partiel pour G+P depuis plus de 20 ans et, grâce à la grande flexibilité de G+P, j'ai pu concilier à merveille vie familiale et vie professionnelle. Je trouve que G+P est une équipe dynamique et un employeur généreux à tous points de vue, à commencer par le café et les croissants offerts, les supers événements organisés pour les collaborateurs et les généreuses prestations d'assurance dans le cadre de la LPP. Je suis fière de travailler chez G+P.»

Petra Ziegler

Équipe

David Murton

«Je travaille chez G+P depuis plus de dix ans et j'apprécie la diversité des projets et les problèmes techniques intéressants que notre travail implique. Je peux dire avec confiance que l'équipe ne cesse de se renforcer.»

David Murton

Équipe

Marianne Violot

«Travailler comme ingénieure en protection contre le bruit m'a ouvert les yeux quant aux différents impacts du bruit sur la santé de la population. Au sein de G+P, j’ai l’opportunité de travailler dans une entreprise jeune et dynamique, et je peux participer à la lutte contre la pollution sonore, contribuant ainsi activement au bien-être de la population suisse à travers la réalisation de projets variés et passionnants.»

Marianne Violot

Équipe

Nadine von Arx

«En tant que mère de deux jeunes enfants, G+P m'offre, malgré un temps partiel relativement faible, la possibilité d'assumer des responsabilités et de m'occuper de projets passionnants et exigeants, avec une grande flexibilité, ce qui est parfaitement compatible avec le quotidien familial. De plus, j'ai pu faire la connaissance de mon merveilleux mari chez G+P.»

Nadine von Arx

Équipe

Peter Mikhailenko

«Je travaille chez G+P depuis un peu plus d'un an en tant que chef de projet dans le domaine de la recherche et du développement. Au cours de l'année écoulée, j'ai beaucoup appris sur l'acoustique routière et sa mesure, car G+P est un pionnier dans ce domaine en Suisse. En même temps, j'ai toujours la possibilité d'apporter mes compétences et mon expérience, tout en en développant de nouvelles.»

Peter Mikhailenko

Équipe

Mathias von Arx

«G+P me permet de travailler dans un domaine où je peux exercer une influence à petite échelle sur la réalisation des objectifs climatiques. En concevant des bâtiments optimisés sur le plan énergétique, nous pouvons influencer activement l'empreinte carbone. Le travail quotidien avec la formidable équipe de G+P est un plaisir. De plus, j'ai pu faire la connaissance de ma merveilleuse épouse chez G+P.»

Mathias von Arx

Équipe

Christa Stephan

«J'apprécie chez G+P le vaste et passionnant domaine d'activité à l'interface entre le bruit extérieur et le développement de logiciels. Grâce aux formations continues soutenues par G+P, je peux relever de manière ciblée de nouveaux défis dans le domaine des SIG et de la modélisation des données. De plus, le modèle d'horaire de travail flexible permet de concilier la vie de famille.»

Christa Stephan

Équipe

David Karlicek

«Ce que j'apprécie le plus chez G+P, c'est la diversité des thèmes de physique du bâtiment que nous traitons chaque jour au sein d'une excellente équipe. Il me tient personnellement à cœur de soutenir et d'accompagner chaque jour nos clients sur la voie de l'efficacité énergétique et de la durabilité. Je peux ainsi apporter une contribution personnelle à un monde plus « vert » pour la collectivité et pour mes deux jeunes enfants, auxquels je consacre beaucoup de temps grâce à ma « journée de papa » et à mon taux d'activité de 80%.»

David Karlicek

Équipe