Un plus pour l’être humain et l’environnement Grolimund + Partenaires est un bureau d'ingénieur·e·s spécialisé qui compte 5 sites et 40 ans d'expérience.

Données homogènes pour une protection fiable contre le bruit

Données homogènes pour une protection fiable contre le bruit

Le monitoring du bruit routier est une tâche complexe qui nécessite des données détaillées et fiables. Qu’il s’agisse de justifications légales, de stratégies à long terme ou de la planification ciblée de mesures, la qualité des bases décisionnelles dépend directement de la qualité des données et des modèles sous-jacents. C’est précisément là que se situent, dans la pratique, les principaux défis. Des bases de données incomplètes ou de qualité variable, ainsi que le volume important de géodonnées disponibles, compliquent de nombreux projets. Comment relever ces défis grâce à une combinaison pertinente d’automatisation et de compétences spécialisées ? La clé réside dans l’homogénéisation ciblée des données et dans la création semi-automatisée de modèles globaux de bruit, soutenue par l’expertise technique des ingénieur·e·s.
SonRAIL et SLIP: quand la technique crée le calme

SonRAIL et SLIP: quand la technique crée le calme

Le bruit fait partie des nuisances les plus lourdes à proximité des lignes ferroviaires. Pour les rive-rain·e·s, il signifie des nuits agitées et une qualité de vie en baisse. Pour les responsables de pro-jets, le bruit est un facteur sensible qui influence l’acceptation d’un projet et le bon déroulement des procédures d’autorisation. Aujourd’hui, planifier des infrastructures ferroviaires ne consiste pas seulement à mesurer le bruit, mais à le comprendre, l’évaluer de manière prospective et le réduire efficacement. C’est précisément là que G+P intervient.
Recyclage des enrobés SDA à faible bruit

Recyclage des enrobés SDA à faible bruit

Ces dernières années, plusieurs centaines de kilomètres de revêtements routiers SDA 4 à faible bruit et à haute performance ont été mis en œuvre en Suisse. Nombre de ces sections atteignent aujourd’hui un âge où leur remplacement devient nécessaire. Un aspect est toutefois resté largement sous-estimé jusqu’à présent: ces revêtements spécifiques ne peuvent pas être recyclés aussi simplement que les matériaux routiers conventionnels. Or, cette question va rapidement gagner en importance. D’ici 2030, plus de 200’000 tonnes de matériaux SDA devraient être générées et devront être valorisées de manière appropriée.

Grolimund + Partenaires crée toujours une valeur ajoutée.

Nous sommes leaders dans nos domaines de spécialisation : bruit extérieur, acoustique des revêtements, physique du bâtiment, logiciels et recherche et développement. Nous fournissons des prestations de haute qualité et élaborons des solutions qui profitent à l’être humain et à l'environnement.

Domaines de compétence

Bruit

Bruit

Acoustique des revêtements

Acoustique des revêtements

Physique du bâtiment

Physique du bâtiment

Logiciels

Logiciels

Recherche et développement

Recherche et développement

Office Management

Office Management
Merci Toni – 32 ans chez G+P

Merci Toni – 32 ans chez G+P

Lors de la fête d’été à Thoune, Toni a célébré son dernier jour de travail officiel chez Grolimund + Partner – sous un soleil radieux, entouré de l’équipe, sur et autour du lac de Thoune. Un cadre idéal pour un moment particulier : la clôture de 32 ans remplis de cœur, d’intelligence et d’engagement.
Un an de communication sur les valeurs

Un an de communication sur les valeurs

En janvier 2024, en tant que "nouveau patron", j'ai expliqué dans une déclaration vidéo ce qui est important pour nous et pour moi chez G+P. Après bientôt un an en tant que nouveau CEO, il est temps de faire une petite rétrospective. Nos valeurs sont au centre de cette réflexion. Pour des PME comme la nôtre, les valeurs sont un facteur de réussite essentiel.
Roger Schneider

«Je travaille chez G+P AG depuis plus de 20 ans. J'apprécie la bonne collaboration et le vif échange d'informations au sein de l'équipe. Je peux faire profiter l'équipe, les chantiers, les problèmes ou les dommages de construction de mes vastes connaissances pratiques et de mon expérience. Les connaissances acquises lors des dommages de construction sont transmises à l'équipe dans le cadre d'un processus d'apprentissage continu. À partir d'octobre 2022, je serai à la retraite partielle et je continuerai à travailler à 40 % chez G+P AG. Pour me détendre, je fais beaucoup de randonnées en montagne (escalade, ski de randonnée).»

Roger Schneider

Équipe

Jürg Zweifel-Schielly

«C'est extrêmement motivant de pouvoir partager mon enthousiasme, ma curiosité et mes compétences avec une équipe engagée chez G+P. Même avec plus de 20 ans d'expérience professionnelle, chaque jour est donc un nouveau défi, varié et passionnant.»

Jürg Zweifel-Schielly

Équipe

Ludivine Grandjean

«En travaillant chez G+P, je suis persuadée de travailler dans un bureau à la pointe de la technologie et des connaissances dans son domaine. Les nombreuses formations internes et externes me permettent sans cesse de me perfectionner.»

Ludivine Grandjean

Équipe

Adam Hasenfratz

«Les installations industrielles bruyantes sont souvent situées sur les toits de grands bâtiments. Pour les campagnes de mesure, je me trouve donc régulièrement en hauteur et je peux profiter du panorama depuis des positions uniques. La combinaison du travail sur le terrain (avec une vision à long terme), du travail analytique et rédactionnel au bureau et la diversité des sources de bruit et des projets rendent le travail au sein de l'équipe Bruit extérieur chez Grolimund+Partenaires très varié.»

Adam Hasenfratz

Équipe

Thomas Boss

«En tant que „Boss“ de G+P, ma mission est de développer, avec notre talentueuse équipe, des solutions durables et innovantes qui soutiennent nos clients dans leurs projets tout en ayant un impact positif sur notre environnement. C'est un grand plaisir pour moi de travailler au sein d'une équipe aussi engagée et de faire avancer ensemble notre vision d'un monde plus silencieux et où il fait bon vivre.»

Thomas Boss

Équipe

Christian Orsega

«Travailler chez G+P signifie collaborer avec différentes équipes composées de personnes d'horizons divers, ce qui offre la possibilité d'explorer de nouvelles perspectives et approches. La volonté d'apprendre quelque chose de nouveau est toujours présente et contribue à une motivation accrue. Les activités chez G+P sont très variées et donnent souvent lieu à des collaborations intéressantes, qui reflètent parfois des passions personnelles. L'auto-organisation est un élément clé qui offre une grande liberté et permet un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles solutions énergétiques, tant dans le domaine de la durabilité que dans les autres activités auxquelles nous nous consacrons. La diversité des projets est passionnante et va des petites maisons individuelles aux grands bâtiments, souvent situés dans des zones protégées. Nous collaborons à des projets dans toute la Suisse, passant parfois en quelques instants de l'allemand au français et à l'italien. En bref, travailler chez G+P, c'est ne jamais s'ennuyer !»

Christian Orsega

Équipe

Peter Mikhailenko

«Je travaille chez G+P depuis un peu plus d'un an en tant que chef de projet dans le domaine de la recherche et du développement. Au cours de l'année écoulée, j'ai beaucoup appris sur l'acoustique routière et sa mesure, car G+P est un pionnier dans ce domaine en Suisse. En même temps, j'ai toujours la possibilité d'apporter mes compétences et mon expérience, tout en en développant de nouvelles.»

Peter Mikhailenko

Équipe

Christa Stephan

«J'apprécie chez G+P le vaste et passionnant domaine d'activité à l'interface entre le bruit extérieur et le développement de logiciels. Grâce aux formations continues soutenues par G+P, je peux relever de manière ciblée de nouveaux défis dans le domaine des SIG et de la modélisation des données. De plus, le modèle d'horaire de travail flexible permet de concilier la vie de famille.»

Christa Stephan

Équipe

Erik Bühlmann

«G+P m'a permis de construire de nouvelles choses et ainsi d'évoluer. Je puise ma motivation dans la collaboration fructueuse avec les experts du réseau et dans les échanges quotidiens avec notre équipe innovante et compétente.»

Erik Bühlmann

Équipe

Petra Ziegler

«Je travaille à temps partiel pour G+P depuis plus de 20 ans et, grâce à la grande flexibilité de G+P, j'ai pu concilier à merveille vie familiale et vie professionnelle. Je trouve que G+P est une équipe dynamique et un employeur généreux à tous points de vue, à commencer par le café et les croissants offerts, les supers événements organisés pour les collaborateurs et les généreuses prestations d'assurance dans le cadre de la LPP. Je suis fière de travailler chez G+P.»

Petra Ziegler

Équipe